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近日，能源公司紀委從實際出發(fā)，圍繞公司領(lǐng)導班子、中層干部和重點人員，從思想道德風險、外部環(huán)境風險、制度機制風險、崗位職責風險四個方面進行全方位掃描，重點排查出54項廉潔風險點，進一步加強公司廉潔風險防控機制建設(shè)。

全面找。該公司自上而下本著全員查找、全面查找原則，對各分公司、各部門的重點區(qū)域、重點人員按照“對照崗位職責→梳理崗位職權(quán)→找準腐敗風險”的步驟，采取“自己找、相互查、領(lǐng)導點、群眾提”的方式，全面深入查找風險點及風險表現(xiàn)，做到崗位職責明確，廉政風險清楚。

重點選。在風險排查整改中，該公司紀委圍繞違紀違法案件多發(fā)易發(fā)的供應、銷售部門，以及人企、財務等人事和資金管理部門進行重點排查，對梳理出的廉潔風險項目逐條研究確定風險等級，制定防控制度，把好重點崗位、重要權(quán)力和權(quán)力行使的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做到有的放矢，嚴格防控廉潔風險。

實打?qū)崱ａ槍Σ煌L險點制定防控制度和措施，進一步細化到每個科室、每個崗位和每個環(huán)節(jié)。將風險從隱性變?yōu)轱@性，構(gòu)建相互監(jiān)督、相互制衡的權(quán)力運行機制，建立廉政排查常態(tài)化、防控措施具體化、情況反饋定期化機制，把責任扛在肩上，放在心上，落實在行動上，努力形成具有企業(yè)特色的崗位廉潔風險防控管理體系。（耿娟）