近年來，神木煤化工能源公司紀(jì)委結(jié)合企業(yè)實(shí)際，在“遵規(guī)守紀(jì)、風(fēng)清氣正”的廉潔文化理念的引領(lǐng)下，發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職能，唱響“廉潔之歌”，培育“廉潔之花”，為能源公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型升級開好局、起好步提供了有力政治保障。
刀刃向內(nèi)，凈化企業(yè)環(huán)境。“對于企業(yè)存在的害群之馬，我們要絕不姑息。”在接到職工關(guān)于定崗定薪過程存在微腐敗的相關(guān)舉報后，能源公司紀(jì)委迅速成立專項(xiàng)調(diào)查小組，通過“約談＋明察”等方式對相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查，堅決清除企業(yè)“碩鼠”，遏制不正之風(fēng)的蔓延。經(jīng)過不斷探索，能源公司紀(jì)委把監(jiān)督觸角延伸至各分公司選人用人的“入口關(guān)”，為企業(yè)選拔出吃苦耐勞、勤學(xué)奮進(jìn)、擔(dān)當(dāng)作為的好干部。同時，在能源公司范圍內(nèi)開展崗位廉潔風(fēng)險大排查，排查63個崗位的廉潔風(fēng)險、細(xì)化防控措施183條、繪制重點(diǎn)崗位工作流程圖40余幅，形成了適用于能源公司的“雙閉環(huán)”工作體系，使各崗位人員知風(fēng)險、防腐蝕，扣好廉潔從政的第一粒扣子。
家庭助廉，凈化家庭環(huán)境。領(lǐng)導(dǎo)干部的家風(fēng)是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的重要表現(xiàn)。能源公司紀(jì)委團(tuán)結(jié)干部家庭力量，合力發(fā)揮廉潔監(jiān)督。新年伊始，通過微參觀、微警示、微宣講、微承諾、微座談的形式，組織部分領(lǐng)導(dǎo)干部及其家屬開展了“清風(fēng)正企、從家出發(fā)”家庭助廉活動，開啟全年家庭助廉活動的序幕。在3.8婦女節(jié)來臨之際，組織能源公司干部家屬開展“弘揚(yáng)良好家風(fēng)、共筑廉潔理念”家庭助廉活動。過節(jié)期間，倡導(dǎo)黨員干部帶“諾”過年，將良好家風(fēng)、廉潔理念根植于每個家庭。
固本培元，補(bǔ)充廉潔養(yǎng)分。能源公司紀(jì)委以書養(yǎng)廉，將《習(xí)近平關(guān)于家的論述摘編》《顏氏家訓(xùn)》等書籍送往職工家屬手中，通過開展《正風(fēng)反腐就在身邊》《家風(fēng)不正家難安》等多部警示教育片以及《追憶廉政故事、涵養(yǎng)清風(fēng)正企》等3堂廉政黨課，不斷鞏固黨員干部的“三不”思想根基，培育嚴(yán)規(guī)守矩的力量元神。同時以提高教育培訓(xùn)質(zhì)量為基礎(chǔ)，對能源公司紀(jì)委委員、各支部紀(jì)檢委員開展1+4+N培訓(xùn)，即：每年一次對標(biāo)培訓(xùn)，每年四次內(nèi)部培訓(xùn)，多次自主學(xué)習(xí)、交流互動及動態(tài)培訓(xùn)，全面提升廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
冬去春來，培育“廉潔之花”。在常態(tài)化聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”加強(qiáng)日常教育監(jiān)督的情況下，能源公司干部思想向廉潔從業(yè)方面不斷靠攏，干部作風(fēng)向敢干事、干實(shí)事方面進(jìn)行轉(zhuǎn)變。能源公司三名職工家庭被評選為“廉潔文明家庭”，模范引領(lǐng)作用在不斷蔓延。能源公司紀(jì)委對近年來所收集的廉政優(yōu)秀作品進(jìn)行擇優(yōu)匯編，編制完成了以文之印、言之印、才之印為系列的《廉潔印記》手冊，打造了以明廉、倡廉、學(xué)廉、踐廉為主線的廉政文化教育室，讓廉潔文化在潛移默化中潤心育人。
今后，能源公司紀(jì)委還將不斷探索黨風(fēng)廉政工作的創(chuàng)新性及實(shí)用性，在穩(wěn)、嚴(yán)、實(shí)上下功夫，立足企業(yè)實(shí)際，以永遠(yuǎn)在路上的堅定執(zhí)著，讓“廉潔之花”在企業(yè)綻放。（周苗榮）
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