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為了進一步提升班組安全管理工作，增強人人參與的安全管理意識和責(zé)任。近日，神木煤化工泰和公司石灰車間首次開展班組輪值安全員活動，通過制定工作權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn)，要求輪值安全員填寫檢查情況以及問題處理情況，在輪值結(jié)束后，寫出個人心得體會，進行安全總結(jié)。

為了鼓勵大家能積極發(fā)現(xiàn)安全隱患，泰和公司石灰車間實行了事故隱患回購制度，從事故隱患等級、發(fā)現(xiàn)人、計劃完成日期、整改人、完成日期、整改情況、班長確認(rèn)等情況，建立詳細(xì)的事故隱患整改臺帳，按照發(fā)現(xiàn)隱患等級進行獎勵，從而充分調(diào)動員工發(fā)現(xiàn)事故隱患的積極性，及時把隱患消除在萌芽狀態(tài)，從而確保車間的各項工作安全開展。

泰和公司石灰車間通過開展班組安全員輪值活動，讓人人做一次安全監(jiān)督員，逐步提高了員工安全意識和責(zé)任感，形成安全生產(chǎn)全員參與、人人有責(zé)、個個重視的良好氛圍，營造了全員參與安全管理的積極性。（張永剛）