截止2021年11月1日，神木煤化工能源公司潔能電廠四臺發(fā)電機組創(chuàng)造了連續(xù)三年“無非停”新紀錄。
在能源公司領(lǐng)導(dǎo)班子的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全體員工勇于擔當、團結(jié)協(xié)作、攻堅克難、創(chuàng)造佳績，以深化“安全生產(chǎn)責任制落實”為目的，促進機組安全平穩(wěn)運行，以清潔高效引領(lǐng)科技創(chuàng)新，施行職業(yè)經(jīng)理人管理新模式。
夯實基礎(chǔ)，筑就安全生產(chǎn)“大磐石”
“近三年來，能源公司潔能電廠實現(xiàn)了人身‘零傷害’，機組‘零非停’、環(huán)保‘零事故’的‘三零’安全生產(chǎn)目標。”潔能電廠安全副總馮李峰擲地有聲。生產(chǎn)技術(shù)人員面對機組投運十多年來設(shè)備老化導(dǎo)致運行穩(wěn)定性不高的困難，持續(xù)細化技術(shù)管理措施，在設(shè)備運行狀態(tài)跟蹤分析和隱患超前預(yù)防上下功夫，堅持有計劃地組織設(shè)備預(yù)防性檢修、維護，結(jié)合計劃檢修和機組調(diào)停檢修全面消除影響機組長周期運行隱患，持續(xù)提升機組安全運行可靠性.
2021年潔能電廠共組織2次計劃性檢修，2次機組調(diào)停消缺，共消除并閉環(huán)312條生產(chǎn)設(shè)備缺陷，消缺率高達98.86％，通過主動分析、及時發(fā)現(xiàn)，消除了一期煙囪因內(nèi)防腐損壞導(dǎo)致漏水和煤氣公共系統(tǒng)長期積留的安全隱患并更換了2#、3#爐下級不銹鋼空預(yù)器等3項影響機組運行的重大缺陷。保證了大修期間無一例安全環(huán)保、火災(zāi)、人員輕傷的安全事故，共挖潛創(chuàng)效約70余萬元。
精心運維，細耕設(shè)備管理“責任田”
能源公司潔能電廠圍繞供電系統(tǒng)穩(wěn)定、控制系統(tǒng)穩(wěn)定、儀表顯示準確、計量數(shù)據(jù)準確的管理目標，將廠區(qū)根據(jù)不同專業(yè)劃分為5大板塊，規(guī)范落實巡檢維護、檢測、檢修、應(yīng)急處理、隱患排查消缺、技術(shù)革新管理等工作，并制定有效措施，確保設(shè)備完整性。對重要電儀設(shè)備設(shè)施制定管控措施，認真做好自檢、定檢和維護保養(yǎng)工作，進一步改善控制系統(tǒng)和安全儀表運行環(huán)境，降低設(shè)備故障率，保障生產(chǎn)穩(wěn)定。同時，利用班前會、班會組織職工學(xué)習(xí)，不斷提升全員安全意識、服務(wù)意識、責任意識，在保證安全的前提下，快速精準做好生產(chǎn)服務(wù)和檢維修工作保障，提高工作效率。
科技引領(lǐng)，創(chuàng)新清潔高效“壓艙石”
能源公司潔能電廠始終把高效節(jié)能作為轉(zhuǎn)型升級的根本理念。在能源公司潔能電廠調(diào)度指揮中心，中控操作員正在觀測電腦屏幕上的環(huán)保監(jiān)測數(shù)據(jù)，每項數(shù)據(jù)都遠遠低于國家標準。這得益于能源公司構(gòu)建的“鍋爐煙氣排放物數(shù)據(jù)在線檢測系統(tǒng)”。通過分析生產(chǎn)實時數(shù)據(jù)，精準計算控制參數(shù)，利用DCS系統(tǒng)以及操作員進行控制，在不改變生產(chǎn)設(shè)備的情況下實現(xiàn)節(jié)能降耗、穩(wěn)定質(zhì)量的目的。截止11月1日，同比實現(xiàn)節(jié)約煤氣3.82億m，二氧化碳減排13.44萬噸。構(gòu)建了“利用汽輪機做過功的‘乏氣’余熱”實現(xiàn)了對檸條塔工業(yè)園區(qū)37家企業(yè)100多戶村民的集體供熱，供熱總面積達到了30000多平方米。整個供暖季，公司余熱回收項目共回收熱量31637吉焦,節(jié)約標煤 1000 余噸。
堅定信仰，把好黨建工作“方向盤”
“目前，能源公司有黨員先鋒示范崗28個、黨員突擊隊7個，均分布在運行、檢修以及生產(chǎn)管理的各個崗位上，通過開展主題實踐和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)動黨員和業(yè)務(wù)骨干勇當先鋒、唱主角、強作為，促進黨建與中心工作深度融合，讓黨旗在生產(chǎn)一線高高飄揚。”黨委書記張進峰陳述著黨建融入中心工作的措施之一。能源公司通過開展黨員示范行動，高效解決了空冷島沖洗、2、3號機組大修、變電站瓷瓶維護更換等工作，公司全體職工團結(jié)一致、摒棄專業(yè)界限，集中力量消除險情，展現(xiàn)能源公司的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分體現(xiàn)關(guān)鍵時刻“拉得出、頂?shù)纳稀辫F軍形象。
近年，通過黨建引領(lǐng)人才隊伍梯隊建設(shè)，推行嚴管就是厚愛的理念，加強黨員骨干責任意識和奉獻意識，緩解了人員不足及年齡老化、現(xiàn)場設(shè)備老舊及運行狀態(tài)不佳、安全生產(chǎn)及環(huán)保要求不斷提高的壓力。（楊培超）
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