今年以來(lái)，神木煤化工公司黨委以“黨建工作成效提升年”活動(dòng)為引領(lǐng)，圍繞作風(fēng)建設(shè)、扭虧增盈、提質(zhì)增效等重點(diǎn)任務(wù)開(kāi)展“黨建+”系列活動(dòng)，推動(dòng)黨建工作與企業(yè)中心任務(wù)融合看得見(jiàn)、有力度、出成果，在創(chuàng)新實(shí)踐中激發(fā)“紅色動(dòng)能”。
豐富形式，理論學(xué)習(xí)“聚共識(shí)”
神木煤化工公司黨委以強(qiáng)化集中學(xué)習(xí)、教育培訓(xùn)、宣傳宣講為抓手，在深化、內(nèi)化、轉(zhuǎn)化工作上下功夫、見(jiàn)實(shí)效，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為共識(shí)理念和發(fā)展成效。嚴(yán)格執(zhí)行黨委會(huì)“第一議題”、黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，開(kāi)展全國(guó)兩會(huì)精神、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、陜煤集團(tuán)安全生產(chǎn)工作專題會(huì)精神等內(nèi)容集體學(xué)習(xí)9次，聚焦“學(xué)黨紀(jì)、明規(guī)矩、強(qiáng)黨性”“奮戰(zhàn)二季度，奮力實(shí)現(xiàn)‘雙過(guò)半’”“緊盯安全‘紅線’，筑牢安全‘底線’”等內(nèi)容專題研討5次。舉辦了“弘揚(yáng)延安精神，凝聚奮進(jìn)力量”專題培訓(xùn)班暨管理人員培訓(xùn)班，引導(dǎo)全體干部職工從延安精神中汲取力量，弘揚(yáng)銳意進(jìn)取、攻堅(jiān)克難的實(shí)干精神。開(kāi)展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育讀書(shū)班，先通過(guò)集中研學(xué)、專家輔導(dǎo)等原原本本“學(xué)進(jìn)去”，再通過(guò)黨建聯(lián)系點(diǎn)黨課授課、“四下基層”教育宣講等聯(lián)系實(shí)際“講出來(lái)”，用理解消化和先學(xué)后講的方式將黨的創(chuàng)新理論深化、學(xué)懂。截至目前，神木煤化工公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員開(kāi)展宣講和黨課18次，所屬各單位組織宣講、黨課70余次，通過(guò)學(xué)、講、用同向發(fā)力，實(shí)現(xiàn)了共識(shí)在學(xué)習(xí)中凝聚，思想在學(xué)習(xí)中升華。
融入生產(chǎn)，攻堅(jiān)克難“見(jiàn)實(shí)效”
充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，凝聚推動(dòng)企業(yè)扭虧增盈的強(qiáng)大合力，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的重點(diǎn)問(wèn)題，扎實(shí)開(kāi)展“黨建+”“人人都是創(chuàng)效者，崗位就是利潤(rùn)源”“揭榜掛帥”等活動(dòng)。所屬天元公司生產(chǎn)第一黨支部以“三四五先鋒行動(dòng)隊(duì)”活動(dòng)為抓手，創(chuàng)建了“365”安全生產(chǎn)衛(wèi)士黨建品牌，建立攻關(guān)小組，解決生產(chǎn)難題10余項(xiàng)；所屬能源公司黨員積極參與到“揭榜掛帥”攻關(guān)任務(wù)中來(lái)，進(jìn)行蘭炭爐刮板機(jī)技改項(xiàng)目，可實(shí)現(xiàn)每月減少檢修時(shí)間10至20小時(shí)，增加產(chǎn)量300t，預(yù)計(jì)創(chuàng)效20余萬(wàn)元；所屬電化公司黨員參與的“電石裝置節(jié)能降耗及煙氣水洗滌在電石生產(chǎn)中的應(yīng)用”項(xiàng)目顯著提升了電石生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量，榮獲第六屆全國(guó)設(shè)備管理與技術(shù)創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)。通過(guò)把黨員干部職工放在突出位置，以黨員“一帶多”激活全體職工攻堅(jiān)克難“紅色動(dòng)能”，推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相融相促。
聚焦一線，服務(wù)下沉“解心憂”
神木煤化工公司黨委將黨組織作為聯(lián)系職工與企業(yè)的橋梁紐帶，把職工“急難愁盼”問(wèn)題作為黨員守初心、擔(dān)使命的主陣地，突出“走心”導(dǎo)向，做好“走實(shí)”文章。截至目前，立項(xiàng)“我為群眾辦實(shí)事”項(xiàng)目22項(xiàng)，辦結(jié)11項(xiàng)；立項(xiàng)職工“十項(xiàng)服務(wù)”項(xiàng)目23項(xiàng)，辦結(jié)16項(xiàng)。組織舉辦各類職工文體活動(dòng)22場(chǎng)，覆蓋職工1200余人次。急職工技能提升需求之所需，開(kāi)展技術(shù)技能培訓(xùn)7場(chǎng)次，受訓(xùn)人數(shù)200余人次。設(shè)立檢修服務(wù)站，提前了解用餐人數(shù)、制定日菜單、調(diào)整服務(wù)人員安排，落實(shí)訂餐、配餐，送餐，準(zhǔn)備品類多樣的飲水飲料，讓員工在勞動(dòng)之余吃到可口飯菜。開(kāi)展親情助安、親子互動(dòng)、關(guān)愛(ài)慰問(wèn)等活動(dòng)，慰問(wèn)生病住院職工60余名、結(jié)婚及生育職工10名，主動(dòng)解決職工實(shí)際困難和做好服務(wù)保障工作，把一件件職工身邊細(xì)微之事記在心上、干到實(shí)處，贏得了職工稱贊。（尤康）
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