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2023年以來，神木煤化工公司黨委以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的二十大精神，以“一流企業(yè)黨建布局年”為主線，通過“五個加強(qiáng)”提升“五力”，推動黨建工作提質(zhì)增效。

加強(qiáng)思想政治建設(shè)，提升改革發(fā)展“引領(lǐng)力”。公司黨委嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，開展黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)11次、專題理論研討8次。組織開展學(xué)習(xí)貫徹全國兩會精神宣講82場次，覆蓋3600余人次。舉辦了學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神專題培訓(xùn)班和管理人員培訓(xùn)班、通訊員培訓(xùn)班，開設(shè)了兩會精神大家談、主題教育、扭虧增盈專欄。累計(jì)在陜煤集團(tuán)媒體上稿210余篇，公司榮獲陜煤集團(tuán)2022年度新聞宣傳先進(jìn)單位、《中國化工報》2022年度通聯(lián)工作先進(jìn)單位。今年前5月，公司累計(jì)生產(chǎn)主要化工產(chǎn)品232.31萬噸，發(fā)電2.87億度，年累計(jì)發(fā)電11.26億度，5月份產(chǎn)量創(chuàng)今年新高。

加強(qiáng)干部人才選培，提升干事創(chuàng)業(yè)“向心力”。堅(jiān)持黨管干部原則，調(diào)整中層管理干部5人。組織所屬單位10名業(yè)務(wù)骨干參加公司第二批“以干代訓(xùn)”。積極構(gòu)建“理論培訓(xùn)＋MBA課程教育＋以干代訓(xùn)＋崗位練兵”的人才培養(yǎng)模式，全面提高人才自主培養(yǎng)質(zhì)量。公司新增高級政工師1名、政工師9名、助理政工師11名；新增正高級工程師3名、工程師80名、助理工程師162名。

加強(qiáng)基層組織建設(shè)，提升服務(wù)發(fā)展“戰(zhàn)斗力”。持續(xù)加強(qiáng)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，認(rèn)真將黨支部“三會一課”、主題黨日等活動與企業(yè)中心工作有機(jī)結(jié)合，開展了“黨員身邊無事故”“黨員安全責(zé)任區(qū)”“黨員示范崗”“黨員樹先鋒 植樹添新綠”等活動，發(fā)揮了黨員在安全生產(chǎn)中的典型示范和引領(lǐng)作用。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，組織黨支部開展“聯(lián)學(xué)聯(lián)創(chuàng)”活動。聚焦業(yè)務(wù)攻堅(jiān)，持續(xù)開展科技攻關(guān)解決“卡脖子”問題“揭榜掛帥”活動、深化“黨建＋”系列活動，促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)工作融合發(fā)展。

加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，提升拒腐防變“免疫力”。堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺在突出位置，制定了公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分工，明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)的“責(zé)任清單”。召開了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)警示教育會、觀看了《十年，不停步再出發(fā)》《扣好廉潔從政的“第一粒扣子”》等警示教育片，累計(jì)535人次接受教育，切實(shí)增強(qiáng)了廉潔教育的針對性和實(shí)效性。所屬能源公司榮獲“陜煤集團(tuán)廉潔文化建設(shè)先進(jìn)基層（部門）示范點(diǎn)”榮譽(yù)稱號。

加強(qiáng)群團(tuán)組織工作，提升職工隊(duì)伍“凝聚力”。公司工會聚焦增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性，夯實(shí)四項(xiàng)職能，持續(xù)開展“我為群眾辦實(shí)事”。開展了新春送“福”活動、元宵節(jié)趣味活動、“書香三八”贈書活動、“五好文明家庭”評選活動，舉辦了公司第一屆職工運(yùn)動會，營造了健康、文明、奮進(jìn)的職工文化氛圍。召開了公司第二次團(tuán)代會、黨委書記與青年職工代表調(diào)查研究座談會，為青年團(tuán)員施展才華創(chuàng)造條件、搭建平臺。公司榮獲“2022年陜西省勞動競賽優(yōu)勝集體”榮譽(yù)稱號。（常誠）