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近日，從神木市蘭炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組獲悉，神木煤化工泰和公司榮獲“安全生產(chǎn)建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)”稱號。

近年來，泰和公司緊緊圍繞“安全第一?、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，積極踐行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，以落實(shí)安全責(zé)任、傳播安全文化、普及安全知識為重點(diǎn)，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。

夯責(zé)任，安全工作落地見效。根據(jù)企業(yè)安全主體責(zé)任落實(shí)要求，該公司制定下發(fā)全年安全生產(chǎn)工作計劃，每季度組織召開一次安委會研究解決重點(diǎn)問題，每月帶隊組織一次安全綜合大檢查，每天安排領(lǐng)導(dǎo)班子成員24小時輪流帶班值班檢查，建立安全生產(chǎn)責(zé)任制考核機(jī)制和特殊作業(yè)“五級”過程管控辦法，執(zhí)行走動式管理把控過程，層層夯實(shí)責(zé)任，在全體員工的共同努力下，2022年該公司榮獲陜煤集團(tuán)“生產(chǎn)安全企業(yè)”。

抓關(guān)鍵，過程管理持之以恒。“三違”是導(dǎo)致事故發(fā)生的重要因素，該公司以文化為引領(lǐng)，目標(biāo)任務(wù)為核心，明確以日保平安，以周保安全，以月保穩(wěn)定，以年促發(fā)展，持續(xù)開展嚴(yán)規(guī)范“三違”攻堅行動。通過開展違章事故警示教育、違章人員談心談話、違章人員現(xiàn)場說教等教育活動，三違現(xiàn)象同比下降20％。同時實(shí)行“全員安全隱患回購治理獎勵”機(jī)制，巧妙地將隱患與員工利益結(jié)合起來，調(diào)動了職工參與安全生產(chǎn)隱患排查的積極性，掀起了“找隱患”的熱潮，切實(shí)將安全責(zé)任落到了實(shí)處。截至目前，員工自主排查、治理安全隱患共632條，兌現(xiàn)獎勵56600元。