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10月24日，陜煤集團“四項重點工作”項目競賽高效內外協同（工會業務）決賽圓滿落幕。神木煤化工公司憑借勞模和工匠人才創新工作室聯盟建設的顯著實踐成效與特色鮮明的協同創新模式，并通過情景劇形式的精彩展現，受到評委和觀眾的一致認可，獲得三等獎。

情景劇圍繞“勞模和工匠人才創新工作室聯盟”的真實案例展開，以炭化爐頻繁堵料這一制約生產效率的難題為引子，通過角色演繹、劇情推動以及PPT動態展示，生動再現了聯盟從機制搭建、問題發現到聯合攻關的全流程實踐。

2024年，神木煤化工公司高度整合企業內部勞模和工匠等群眾性創新資源，成立勞模和工匠人才創新工作室聯盟，搭建起跨企業、跨部門、跨專業的協作平臺。聯盟充分發揮示范引領、集智創新、協同攻關、傳承技能等作用，以“課題負責制”為抓手，聚焦生產難點、風險高點、環保痛點、效益低點和“三新”熱點，采用“制度化管控、清單化推進、項目化實施”的管理模式，推動創新課題攻關工作高效有序開展，形成了“資源共享、優勢互補、難題共解、成果共創”的良好局面。

今年，聯盟先后攻克了多項制約企業發展的技術瓶頸，創新創效超800萬元；44項成果獲得2025年陜西省企業“三新三小”競賽獎，占陜煤集團獲獎項目總數的17%。辛文輝勞模和工匠人才創新工作室獲陜煤集團首批命名，獲得50000元補助資金；2名聯盟成員獲評2025年榆林市“駝城工匠”。